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网易游戏换绑身份证

文章来源:被侄子吃得下不了地    发布时间:2020年02月28日 14:38  【字号:      】

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网易游戏换绑身份证【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【要】【调】【整】【资】【金】【使】【用】【,】【在】【产】【业】【扶】【贫】【方】【面】【,】【加】【大】【对】【受】【疫】【情】【影】【响】【较】【大】【的】【产】【业】【项】【目】【生】【产】【、】【销】【售】【等】【环】【节】【的】【支】【持】【。】【 】【 】【 】【 】【在】【就】【业】【扶】【贫】【方】【面】【,】【适】【当】【安】【排】【财】【政】【专】【项】【扶】【贫】【资】【金】【用】【于】【组】【织】【稳】【定】【贫】【困】【人】【口】【就】【业】【岗】【位】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> (责编:王瑶、初梓瑞)。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【抓】【住】【当】【前】【重】【大】【项】【目】【建】【设】【和】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【的】【时】【机】【,】【优】【先】【安】【排】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【深】【化】【省】【际】【省】【内】【劳】【务】【协】【作】【,】【确】【保】【稳】【定】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【促】【进】【扶】【贫】【车】【间】【复】【工】【复】【产】【,】【吸】【纳】【贫】【困】【劳】【动】【力】【就】【近】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【规】【范】【村】【级】【光】【伏】【扶】【贫】【电】【站】【收】【益】【分】【配】【,】【确】【保】【8】【0】【%】【以】【上】【的】【收】【益】【用】【于】【公】【益】【岗】【位】【和】【支】【付】【贫】【困】【劳】【动】【力】【劳】【务】【费】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【保】【持】【扶】【贫】【小】【额】【信】【贷】【政】【策】【稳】【定】【,】【适】【当】【延】【长】【还】【款】【期】【限】【,】【简】【化】【业】【务】【流】【程】【手】【续】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 保持扶贫小额信贷政策稳定,适当延长还款期限,简化业务流程手续。</p><p> 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施:一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业,在保证保质保量完成本职工作的基础上,在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响,并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利;二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业,科研人员离岗创办企业需经事业单位批准,期限不超过3年,期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次,延长期限不超过3年;三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作,理顺选派人员的人事管理,充分调动选派人员的积极性主动性创造性;四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位,健全创新岗位设置和选人用人办法,优化创新岗位科研人员管理,动态管理流动岗位。 《指导意见》强调,要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任,对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励,又要进一步规范人事管理,坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”,出现新的“吃空饷”问题。 同时,要求科研人员要严格遵守国家有关规定,并对“双创”活动中各类违纪违规行为规定了相应的惩戒措施。 《指导意见》要求,各级人力资源社会保障部门要进一步提高政治站位,切实推进“放管服”改革,对事业单位科研人员参与“双创”活动不作审批或备案,同时加强事中事后监管,优化服务,进一步推动事业单位科研人员创新创业高质量发展。</p>人社部印发进一步支持和鼓励&nbsp;事业单位科研人员创新创业的指导意见 #标题分割#<p> 为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情,充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 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】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】人社部印发进一步支持和鼓励&nbsp;事业单位科研人员创新创业的指导意见 #标题分割#<p> 为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情,充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。</p>

【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】

<p> 保持扶贫小额信贷政策稳定,适当延长还款期限,简化业务流程手续。</p><p> 国务院扶贫办党组书记、主任刘永富强调,要摸清情况,分类施策,抓住重点,转变工作方式,调整资金使用,坚决克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响,确保全面如期完成脱贫攻坚目标任务。 会议指出,要摸清情况,及时分析掌握疫情对贫困地区和贫困群众的影响。 组织驻村工作队、村两委干部等全面摸清当前贫困劳动力外出务工意愿和发展生产需求。 要分类施策,疫情严重地区,在优先抓好防控工作的同时积极转变方式推进脱贫攻坚工作。</p>人社部印发进一步支持和鼓励&nbsp;事业单位科研人员创新创业的指导意见 #标题分割#<p> 为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情,充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用,人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》(以下简称《指导意见》),对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。</p>

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【保】【持】【扶】【贫】【小】【额】【信】【贷】【政】【策】【稳】【定】【,】【适】【当】【延】【长】【还】【款】【期】【限】【,】【简】【化】【业】【务】【流】【程】【手】【续】【。】【<】【/】【p】【>】【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 国务院扶贫办党组书记、主任刘永富强调,要摸清情况,分类施策,抓住重点,转变工作方式,调整资金使用,坚决克服新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响,确保全面如期完成脱贫攻坚目标任务。 会议指出,要摸清情况,及时分析掌握疫情对贫困地区和贫困群众的影响。 组织驻村工作队、村两委干部等全面摸清当前贫困劳动力外出务工意愿和发展生产需求。 要分类施策,疫情严重地区,在优先抓好防控工作的同时积极转变方式推进脱贫攻坚工作。</p> 【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 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】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【疫】【情】【较】【轻】【或】【无】【疫】【情】【地】【区】【,】【在】【做】【好】【疫】【情】【防】【控】【工】【作】【的】【前】【提】【下】【抓】【紧】【推】【进】【脱】【贫】【攻】【坚】【工】【作】【。】【 】【 】【 】【 】【要】【转】【变】【工】【作】【方】【式】【,】【脱】【贫】【攻】【坚】【收】【官】【之】【年】【,】【各】【项】【工】【作】【都】【不】【能】【等】【,】【有】【条】【件】【的】【地】【方】【抓】【紧】【推】【进】【,】【没】【有】【条】【件】【的】【地】【方】【转】【变】【方】【式】【及】【时】【推】【进】【。】【<】【/】【p】【>】 【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】

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【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【王】【瑶】【、】【初】【梓】【瑞】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【会】【议】【强】【调】【,】【要】【抓】【住】【重】【点】【,】【一】【是】【组】【织】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 会议强调,要抓住重点,一是组织贫困劳动力务工。</p> 【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【二】【是】【组】【织】【贫】【困】【群】【众】【生】【产】【。】【 】【 】【 】【 】【围】【绕】【贫】【困】【户】【需】【要】【的】【生】【产】【资】【料】【加】【大】【农】【资】【供】【应】【力】【度】【,】【确】【保】【农】【业】【生】【产】【不】【受】【影】【响】【。】【 】【 】【 】【 】【积】【极】【开】【展】【消】【费】【扶】【贫】【行】【动】【,】【解】【决】【贫】【困】【地】【区】【农】【产】【品】【滞】【销】【积】【压】【等】【问】【题】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【三】【是】【加】【强】【易】【地】【扶】【贫】【搬】【迁】【集】【中】【安】【置】【点】【后】【续】【帮】【扶】【。】【 】【 】【 】【 】【加】【大】【产】【业】【就】【业】【支】【持】【力】【度】【,】【做】【好】【社】【区】【治】【理】【和】【社】【会】【融】【入】【。】【 】【 】【 】【 】【四】【是】【加】【快】【扶】【贫】【项】【目】【开】【工】【复】【工】【。】【 】【 】【 】【 】【适】【当】【简】【化】【项】【目】【入】【库】【和】【公】【告】【公】【示】【流】【程】【,】【加】【快】【招】【投】【标】【进】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【鼓】【励】【采】【取】【以】【工】【代】【赈】【、】【“】【一】【事】【一】【议】【”】【等】【方】【式】【,】【组】【织】【贫】【困】【劳】【动】【力】【参】【与】【扶】【贫】【项】【目】【建】【设】【。】【 】【 】【 】【 】【五】【是】【做】【好】【东】【西】【部】【扶】【贫】【协】【作】【和】【定】【点】【扶】【贫】【。】【 】【 】【 】【 】【扶】【贫】【协】【作】【双】【方】【要】【尽】【早】【签】【订】【协】【议】【,】【各】【项】【指】【标】【原】【则】【上】【不】【低】【于】【上】【年】【,】【帮】【扶】【资】【金】【一】【季】【度】【拨】【付】【到】【位】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】

欧冠【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【抓】【住】【当】【前】【重】【大】【项】【目】【建】【设】【和】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【的】【时】【机】【,】【优】【先】【安】【排】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【深】【化】【省】【际】【省】【内】【劳】【务】【协】【作】【,】【确】【保】【稳】【定】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【促】【进】【扶】【贫】【车】【间】【复】【工】【复】【产】【,】【吸】【纳】【贫】【困】【劳】【动】【力】【就】【近】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【规】【范】【村】【级】【光】【伏】【扶】【贫】【电】【站】【收】【益】【分】【配】【,】【确】【保】【8】【0】【%】【以】【上】【的】【收】【益】【用】【于】【公】【益】【岗】【位】【和】【支】【付】【贫】【困】【劳】【动】【力】【劳】【务】【费】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【抓】【住】【当】【前】【重】【大】【项】【目】【建】【设】【和】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【的】【时】【机】【,】【优】【先】【安】【排】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【深】【化】【省】【际】【省】【内】【劳】【务】【协】【作】【,】【确】【保】【稳】【定】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【促】【进】【扶】【贫】【车】【间】【复】【工】【复】【产】【,】【吸】【纳】【贫】【困】【劳】【动】【力】【就】【近】【就】【业】【。】【 】【 】【 】【 】【规】【范】【村】【级】【光】【伏】【扶】【贫】【电】【站】【收】【益】【分】【配】【,】【确】【保】【8】【0】【%】【以】【上】【的】【收】【益】【用】【于】【公】【益】【岗】【位】【和】【支】【付】【贫】【困】【劳】【动】【力】【劳】【务】【费】【。】【<】【/】【p】【>】

欧冠【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【会】【议】【强】【调】【,】【要】【抓】【住】【重】【点】【,】【一】【是】【组】【织】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】【国】【务】【院】【扶】【贫】【办】【:】【疫】【情】【防】【控】【期】【脱】【贫】【攻】【坚】【工】【作】【要】【分】【类】【施】【策】【、】【抓】【住】【重】【点】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【人】【民】【网】【北】【京】【2】【月】【1】【5】【日】【电】【(】【王】【瑶】【)】【2】【月】【1】【4】【日】【下】【午】【,】【国】【务】【院】【扶】【贫】【办】【召】【开】【全】【国】【扶】【贫】【办】【主】【任】【电】【视】【电】【话】【会】【议】【,】【安】【排】【部】【署】【新】【冠】【肺】【炎】【疫】【情】【防】【控】【期】【间】【脱】【贫】【攻】【坚】【工】【作】【。】【<】【/】【p】【>】 <p> 疫情较轻或无疫情地区,在做好疫情防控工作的前提下抓紧推进脱贫攻坚工作。 要转变工作方式,脱贫攻坚收官之年,各项工作都不能等,有条件的地方抓紧推进,没有条件的地方转变方式及时推进。</p> 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【明】【确】【了】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【具】【体】【政】【策】【措】【施】【:】【一】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【兼】【职】【创】【新】【、】【在】【职】【创】【办】【企】【业】【,】【在】【保】【证】【保】【质】【保】【量】【完】【成】【本】【职】【工】【作】【的】【基】【础】【上】【,】【在】【人】【事】【关】【系】【所】【在】【单】【位】【各】【项】【福】【利】【待】【遇】【不】【受】【影】【响】【,】【并】【可】【与】【兼】【职】【或】【所】【创】【办】【企】【业】【职】【工】【同】【等】【享】【有】【获】【取】【报】【酬】【、】【奖】【金】【、】【股】【权】【激】【励】【的】【权】【利】【;】【二】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【,】【科】【研】【人】【员】【离】【岗】【创】【办】【企】【业】【需】【经】【事】【业】【单】【位】【批】【准】【,】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【,】【期】【满】【后】【创】【办】【企】【业】【尚】【未】【实】【现】【盈】【利】【的】【可】【以】【申】【请】【延】【长】【1】【次】【,】【延】【长】【期】【限】【不】【超】【过】【3】【年】【;】【三】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【选】【派】【科】【研】【人】【员】【到】【企】【业】【工】【作】【或】【者】【参】【与】【项】【目】【合】【作】【,】【理】【顺】【选】【派】【人】【员】【的】【人】【事】【管】【理】【,】【充】【分】【调】【动】【选】【派】【人】【员】【的】【积】【极】【性】【主】【动】【性】【创】【造】【性】【;】【四】【是】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【设】【置】【创】【新】【岗】【位】【和】【流】【动】【岗】【位】【,】【健】【全】【创】【新】【岗】【位】【设】【置】【和】【选】【人】【用】【人】【办】【法】【,】【优】【化】【创】【新】【岗】【位】【科】【研】【人】【员】【管】【理】【,】【动】【态】【管】【理】【流】【动】【岗】【位】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【强】【调】【,】【要】【进】【一】【步】【强】【化】【科】【研】【人】【员】【所】【在】【事】【业】【单】【位】【的】【领】【导】【把】【关】【责】【任】【,】【对】【于】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【既】【要】【充】【分】【给】【予】【支】【持】【和】【鼓】【励】【,】【又】【要】【进】【一】【步】【规】【范】【人】【事】【管】【理】【,】【坚】【决】【杜】【绝】【不】【符】【合】【条】【件】【的】【人】【员】【违】【规】【“】【搭】【便】【车】【”】【,】【出】【现】【新】【的】【“】【吃】【空】【饷】【”】【问】【题】【。】【 】【 】【 】【 】【同】【时】【,】【要】【求】【科】【研】【人】【员】【要】【严】【格】【遵】【守】【国】【家】【有】【关】【规】【定】【,】【并】【对】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【各】【类】【违】【纪】【违】【规】【行】【为】【规】【定】【了】【相】【应】【的】【惩】【戒】【措】【施】【。】【 】【 】【 】【 】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【要】【求】【,】【各】【级】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【门】【要】【进】【一】【步】【提】【高】【政】【治】【站】【位】【,】【切】【实】【推】【进】【“】【放】【管】【服】【”】【改】【革】【,】【对】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【参】【与】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【不】【作】【审】【批】【或】【备】【案】【,】【同】【时】【加】【强】【事】【中】【事】【后】【监】【管】【,】【优】【化】【服】【务】【,】【进】【一】【步】【推】【动】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【高】【质】【量】【发】【展】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【会】【议】【强】【调】【,】【要】【抓】【住】【重】【点】【,】【一】【是】【组】【织】【贫】【困】【劳】【动】【力】【务】【工】【。】【<】【/】【p】【>】 【人】【社】【部】【印】【发】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【&】【n】【b】【s】【p】【;】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【为】【进】【一】【步】【激】【发】【高】【校】【、】【科】【研】【院】【所】【等】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【科】【技】【创】【新】【活】【力】【和】【科】【技】【成】【果】【转】【化】【创】【业】【热】【情】【,】【充】【分】【发】【挥】【其】【在】【“】【双】【创】【”】【活】【动】【中】【的】【示】【范】【引】【导】【作】【用】【,】【人】【力】【资】【源】【社】【会】【保】【障】【部】【印】【发】【《】【关】【于】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【的】【指】【导】【意】【见】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【指】【导】【意】【见】【》】【)】【,】【对】【进】【一】【步】【支】【持】【和】【鼓】【励】【事】【业】【单】【位】【科】【研】【人】【员】【创】【新】【创】【业】【作】【出】【部】【署】【。】【<】【/】【p】【>】 【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 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