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来源: 南方日报网络版     时间:2020年02月18日 18:04

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企业青睐新型面试工具《报告》统计,%的企业招聘者非常乐意使用视频面试,而总计约70%的企业招聘者对视频面试功能持正面积极态度。 可见,大部分企业都对视频面试保持开放接受的态度,希望通过视频面试减少接触感染风险,提高在线面试效率。

”盘和林进一步解释道。

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55%企业在家办公对于节后复工,企业的反应各不一致。 47%的企业将在2月10日复工,15%的企业在2月10日以后复工,仍有27%的企业(截至2月5日统计)还未确定复工时间。

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(责编:岳上媛(实习生)、陈键)。

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(责编:岳上媛(实习生)、陈键)。

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【仅】【如】【此】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【强】【烈】【期】【待】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【招】【聘】【,】【接】【近】【半】【数】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【持】【积】【极】【尝】【试】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【表】【明】【,】【众】【多】【企】【业】【对】【视】【频】【面】【试】【抱】【有】【开】【放】【心】【态】【,】【招】【聘】【网】【站】【若】【加】【强】【宣】【传】【介】【绍】【和】【功】【能】【引】【导】【,】【将】【会】【让】【更】【多】【招】【聘】【方】【对】【视】【频】【面】【试】【的】【态】【度】【从】【“】【接】【受】【”】【到】【“】【认】【同】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【需】【要】【结】【合】【自】【己】【的】【业】【务】【特】【点】【,】【与】【5】【G】【、】【工】【业】【互】【联】【网】【等】【数】【字】【化】【服】【务】【提】【供】【商】【合】【作】【,】【将】【自】【身】【单】【个】【企】【业】【的】【资】【源】【以】【网】【络】【化】【形】【式】【融】【入】【到】【整】【个】【产】【业】【集】【群】【当】【中】【,】【扩】【大】【产】【业】【集】【群】【内】【的】【企】【业】【间】【的】【协】【同】【效】【应】【,】【实】【现】【技】【术】【、】【产】【能】【与】【订】【单】【等】【资】【源】【的】【共】【享】【,】【拓】【展】【线】【上】【服】【务】【,】【提】【升】【企】【业】【管】【理】【信】【息】【化】【水】【平】【,】【增】【强】【企】【业】【竞】【争】【力】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【岳】【上】【媛】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【陈】【键】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【需】【要】【结】【合】【自】【己】【的】【业】【务】【特】【点】【,】【与】【5】【G】【、】【工】【业】【互】【联】【网】【等】【数】【字】【化】【服】【务】【提】【供】【商】【合】【作】【,】【将】【自】【身】【单】【个】【企】【业】【的】【资】【源】【以】【网】【络】【化】【形】【式】【融】【入】【到】【整】【个】【产】【业】【集】【群】【当】【中】【,】【扩】【大】【产】【业】【集】【群】【内】【的】【企】【业】【间】【的】【协】【同】【效】【应】【,】【实】【现】【技】【术】【、】【产】【能】【与】【订】【单】【等】【资】【源】【的】【共】【享】【,】【拓】【展】【线】【上】【服】【务】【,】【提】【升】【企】【业】【管】【理】【信】【息】【化】【水】【平】【,】【增】【强】【企】【业】【竞】【争】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【仅】【如】【此】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【强】【烈】【期】【待】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【招】【聘】【,】【接】【近】【半】【数】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【持】【积】【极】【尝】【试】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【这】【表】【明】【,】【众】【多】【企】【业】【对】【视】【频】【面】【试】【抱】【有】【开】【放】【心】【态】【,】【招】【聘】【网】【站】【若】【加】【强】【宣】【传】【介】【绍】【和】【功】【能】【引】【导】【,】【将】【会】【让】【更】【多】【招】【聘】【方】【对】【视】【频】【面】【试】【的】【态】【度】【从】【“】【接】【受】【”】【到】【“】【认】【同】【”】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【青】【睐】【新】【型】【面】【试】【工】【具】【《】【报】【告】【》】【统】【计】【,】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【非】【常】【乐】【意】【使】【用】【视】【频】【面】【试】【,】【而】【总】【计】【约】【7】【0】【%】【的】【企】【业】【招】【聘】【者】【对】【视】【频】【面】【试】【功】【能】【持】【正】【面】【积】【极】【态】【度】【。】【 】【 】【 】【 】【可】【见】【,】【大】【部】【分】【企】【业】【都】【对】【视】【频】【面】【试】【保】【持】【开】【放】【接】【受】【的】【态】【度】【,】【希】【望】【通】【过】【视】【频】【面】【试】【减】【少】【接】【触】【感】【染】【风】【险】【,】【提】【高】【在】【线】【面】【试】【效】【率】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【苏】【宁】【金】【融】【研】【究】【院】【高】【级】【研】【究】【员】【付】【一】【夫】【对】【《】【证】【券】【日】【报】【》】【记】【者】【表】【示】【,】【加】【速】【中】【小】【企】【业】【的】【数】【字】【化】【转】【型】【,】【不】【仅】【能】【使】【中】【小】【企】【业】【在】【云】【计】【算】【、】【大】【数】【据】【、】【人】【工】【智】【能】【等】【新】【兴】【技】【术】【的】【赋】【能】【下】【提】【升】【经】【营】【管】【理】【效】【率】【,】【降】【低】【成】【本】【,】【实】【现】【资】【源】【配】【置】【的】【优】【化】【,】【还】【能】【让】【中】【小】【企】【业】【紧】【跟】【互】【联】【网】【时】【代】【大】【势】【,】【不】【断】【将】【自】【己】【的】【产】【品】【和】【商】【业】【模】【式】【推】【陈】【出】【新】【,】【为】【中】【小】【企】【业】【注】【入】【动】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【需】【要】【结】【合】【自】【己】【的】【业】【务】【特】【点】【,】【与】【5】【G】【、】【工】【业】【互】【联】【网】【等】【数】【字】【化】【服】【务】【提】【供】【商】【合】【作】【,】【将】【自】【身】【单】【个】【企】【业】【的】【资】【源】【以】【网】【络】【化】【形】【式】【融】【入】【到】【整】【个】【产】【业】【集】【群】【当】【中】【,】【扩】【大】【产】【业】【集】【群】【内】【的】【企】【业】【间】【的】【协】【同】【效】【应】【,】【实】【现】【技】【术】【、】【产】【能】【与】【订】【单】【等】【资】【源】【的】【共】【享】【,】【拓】【展】【线】【上】【服】【务】【,】【提】【升】【企】【业】【管】【理】【信】【息】【化】【水】【平】【,】【增】【强】【企】【业】【竞】【争】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【需】【要】【结】【合】【自】【己】【的】【业】【务】【特】【点】【,】【与】【5】【G】【、】【工】【业】【互】【联】【网】【等】【数】【字】【化】【服】【务】【提】【供】【商】【合】【作】【,】【将】【自】【身】【单】【个】【企】【业】【的】【资】【源】【以】【网】【络】【化】【形】【式】【融】【入】【到】【整】【个】【产】【业】【集】【群】【当】【中】【,】【扩】【大】【产】【业】【集】【群】【内】【的】【企】【业】【间】【的】【协】【同】【效】【应】【,】【实】【现】【技】【术】【、】【产】【能】【与】【订】【单】【等】【资】【源】【的】【共】【享】【,】【拓】【展】【线】【上】【服】【务】【,】【提】【升】【企】【业】【管】【理】【信】【息】【化】【水】【平】【,】【增】【强】【企】【业】【竞】【争】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【(】【责】【编】【:】【岳】【上】【媛】【(】【实】【习】【生】【)】【、】【陈】【键】【)】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【面】【临】【资】【金】【、】【技】【术】【和】【人】【才】【等】【难】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【为】【此】【,】【需】【要】【营】【造】【适】【合】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【的】【政】【策】【环】【境】【,】【紧】【扣】【企】【业】【诉】【求】【,】【给】【予】【相】【应】【的】【优】【惠】【政】【策】【与】【其】【他】【正】【向】【激】【励】【。】【 】【 】【 】【 】【在】【此】【基】【础】【上】【,】【推】【动】【产】【融】【结】【合】【,】【切】【实】【解】【决】【中】【小】【企】【业】【的】【融】【资】【问】【题】【,】【并】【汇】【集】【多】【方】【资】【源】【,】【将】【人】【才】【、】【资】【金】【与】【技】【术】【引】【入】【中】【小】【企】【业】【以】【补】【足】【其】【短】【板】【。】【<】【/】【p】【>】

【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【企】【业】【需】【要】【结】【合】【自】【己】【的】【业】【务】【特】【点】【,】【与】【5】【G】【、】【工】【业】【互】【联】【网】【等】【数】【字】【化】【服】【务】【提】【供】【商】【合】【作】【,】【将】【自】【身】【单】【个】【企】【业】【的】【资】【源】【以】【网】【络】【化】【形】【式】【融】【入】【到】【整】【个】【产】【业】【集】【群】【当】【中】【,】【扩】【大】【产】【业】【集】【群】【内】【的】【企】【业】【间】【的】【协】【同】【效】【应】【,】【实】【现】【技】【术】【、】【产】【能】【与】【订】【单】【等】【资】【源】【的】【共】【享】【,】【拓】【展】【线】【上】【服】【务】【,】【提】【升】【企】【业】【管】【理】【信】【息】【化】【水】【平】【,】【增】【强】【企】【业】【竞】【争】【力】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】

【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【不】【过】【,】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【面】【临】【资】【金】【、】【技】【术】【和】【人】【才】【等】【难】【点】【。】【 】【 】【 】【 】【为】【此】【,】【需】【要】【营】【造】【适】【合】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【的】【政】【策】【环】【境】【,】【紧】【扣】【企】【业】【诉】【求】【,】【给】【予】【相】【应】【的】【优】【惠】【政】【策】【与】【其】【他】【正】【向】【激】【励】【。】【 】【 】【 】【 】【在】【此】【基】【础】【上】【,】【推】【动】【产】【融】【结】【合】【,】【切】【实】【解】【决】【中】【小】【企】【业】【的】【融】【资】【问】【题】【,】【并】【汇】【集】【多】【方】【资】【源】【,】【将】【人】【才】【、】【资】【金】【与】【技】【术】【引】【入】【中】【小】【企】【业】【以】【补】【足】【其】【短】【板】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】

阿里扎加盟开拓者【疫】【情】【防】【控】【倒】【逼】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【9】【日】【,】【工】【信】【部】【发】【布】【《】【关】【于】【应】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【疫】【情】【帮】【助】【中】【小】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【共】【渡】【难】【关】【有】【关】【工】【作】【的】【通】【知】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【通】【知】【》】【)】【,】【明】【确】【2】【0】【条】【措】【施】【助】【力】【中】【小】【企】【业】【渡】【过】【难】【关】【。】【<】【/】【p】【>】【正】【式】【复】【工】【啦】【!】【超】【半】【数】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【,】【这】【些】【岗】【位】【最】【缺】【人】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【来】【源】【:】【《】【2】【0】【2】【0】【年】【疫】【情】【对】【企】【业】【复】【工】【与】【招】【聘】【影】【响】【调】【研】【报】【告】【》】【生】【产】【/】【加】【工】【、】【服】【务】【员】【、】【促】【销】【导】【购】【、】【骑】【手】【、】【保】【安】【等】【生】【活】【服】【务】【相】【关】【岗】【位】【也】【是】【企】【业】【复】【工】【后】【重】【点】【招】【聘】【岗】【位】【,】【可】【见】【尽】【管】【此】【次】【疫】【情】【对】【企】【业】【发】【展】【有】【冲】【击】【,】【服】【务】【业】【就】【业】【市】【场】【上】【仍】【然】【存】【有】【较】【大】【机】【会】【,】【服】【务】【业】【是】【劳】【动】【密】【集】【型】【产】【业】【,】【关】【系】【着】【众】【多】【员】【工】【稳】【就】【业】【,】【求】【职】【者】【对】【企】【业】【复】【工】【情】【况】【也】【高】【度】【瞩】【目】【。】【<】【/】【p】【>】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【5】【5】【%】【企】【业】【在】【家】【办】【公】【对】【于】【节】【后】【复】【工】【,】【企】【业】【的】【反】【应】【各】【不】【一】【致】【。】【 】【 】【 】【 】【4】【7】【%】【的】【企】【业】【将】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【复】【工】【,】【1】【5】【%】【的】【企】【业】【在】【2】【月】【1】【0】【日】【以】【后】【复】【工】【,】【仍】【有】【2】【7】【%】【的】【企】【业】【(】【截】【至】【2】【月】【5】【日】【统】【计】【)】【还】【未】【确】【定】【复】【工】【时】【间】【。】【<】【/】【p】【>】【疫】【情】【防】【控】【倒】【逼】【中】【小】【企】【业】【数】【字】【化】【转】【型】【 】【#】【标】【题】【分】【割】【#】【<】【p】【>】【 】【 】【 】【 】【2】【月】【9】【日】【,】【工】【信】【部】【发】【布】【《】【关】【于】【应】【对】【新】【型】【冠】【状】【病】【毒】【肺】【炎】【疫】【情】【帮】【助】【中】【小】【企】【业】【复】【工】【复】【产】【共】【渡】【难】【关】【有】【关】【工】【作】【的】【通】【知】【》】【(】【以】【下】【简】【称】【《】【通】【知】【》】【)】【,】【明】【确】【2】【0】【条】【措】【施】【助】【力】【中】【小】【企】【业】【渡】【过】【难】【关】【。】【<】【/】【p】【>】

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